Poproś o bezpłatne DEMO Szkolenia BHP
- sprawdź, jakie to proste!
Przedsiębiorco, z dniem zatrudnienia pierwszego Pracownika stajesz się również Pracodawcą. Przepisy nakładają na Pracodawców obowiązek ukończenia dedykowanego szkolenia BHP oraz przygotowania i prowadzenia stosownej dokumentacji potwierdzającej stosowanie przepisów BHP w praktyce.
Pracownik, którego zatrudniasz, nie może zostać dopuszczony do pracy bez odbycia obowiązkowego szkolenia BHP – mówi o tym Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27.07.2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Dla naszych Klientów realizujemy szkolenia okresowe, które – zgodnie z w/w Rozporządzeniem – mogą być realizowane w formie samokształcenia kierowanego, czyli e-learnigu.
Proponujemy szkolenia dla:
-
Pracowników Administracyjno-Biurowych
-
Pracowników Inżynieryjno-Technicznych
-
Pracodawców i innych osób kierujących Pracownikami
-
Metodykę prowadzenia Instruktażu Stanowiskowego – szkolenie dla Pracodawców i Kierowników uprawniające do przeprowadzania instruktażu stanowiskowego w firmie
-
A periodic HSW (Health and Safety at Work) training session for the administrative employee - wersja angielska szkolenia dla Pracowników Administracyjno-Biurowych
-
A periodic HSW (Health and Safety at Work) training session for the employer - wersja angielska szkolenia dla Pracodawców i osób kierujących Pracownikami
-
Dyrektorów placówek oświatowych – odmiana szkolenia dla Pracodawców i innych osób kierujących Pracownikami
-
Nauczycieli – odmiana szkolenia dla Pracowników Administracyjno-Biurowych
-
Przedstawicieli Handlowych – odmiana szkolenia dla Pracowników Administracyjno-Biurowych
Według Rozporządzenia z dnia 27.07.2004 roku szkolenia muszą być dostosowane do odbiorcy, stąd w naszej ofercie szkolenia dedykowane dla poszczególnych grup zawodowych.
Każde ze szkoleń składa się z min. 7 podstawowych modułów:
-
Prawo pracy,
-
Wypadki przy pracy
-
Choroby zawodowe,
-
Ergonomia środowiska pracy,
-
Zagrożenia w miejscu pracy,
-
Pierwsza pomoc,
-
Ochrona przeciwpożarowa.
Szkolenia posiadają :
-
od 170 do 270 multimedialnych slajdów (lektor),
-
7 - 8 modułów tematycznych,
-
16 quizów (po każdym module),
-
leksykon (zawierający ponad 1000 pojęć),
-
ponad 20 plików PDF z rozporządzeniami.
-
końcowe testy wiedzy zawierające od 15 do 22 pytań
-
kursant ma możliwość kontaktu z BHP-owcem poprzez ikonę "kontakt".
Dokumentacja firmowa kontrolowana przez PIP i PIS:
-
Ocena ryzyka zawodowego obejmująca wszystkie stanowiska pracy w firmie wraz z odręcznym podpisem pracowników potwierdzających zapoznanie się z dokumentem.
-
Zestaw kolorowych zalaminowanych instrukcji stanowiskowych bhp.
-
Oświadczenie o zapoznaniu się z instrukcjami stanowiskowymi bhp wraz z podpisami pracowników.
-
Aktualne szkolenia bhp wszystkich pracowników w firmie.
-
Rejestr szkoleń wstępnych wraz z programem szkoleń.
-
Rejestr szkoleń okresowych wraz z programem szkoleń.
-
Zarządzenie o przydziale i regulamin użytkowania odzieży roboczej/środków ochrony indywidualnej w firmie.
-
Rejestry wypadków przy pracy, w drodze do pracy, chorób zawodowych, badań lekarskich, czynników szkodliwych dla zdrowia.
-
Karty szkolenia wstępnego, indywidualny druk zapoznania się z oceną ryzyka zawodowego, karta przydziału odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej.
W każdym dokumencie zostaną oznaczone miejsca, gdzie będzie wymagany podpis pracodawcy oraz pracowników.
Brak realizacji obowiązkowych szkoleń oraz posiadania dokumentacji BHP może mieć negatywne skutki dla Pracodawcy.
Podczas kontroli PIP - Państwowej Inspekcji Pracy lub PIS - Państwowej Inspekcji Sanitarnej, w 80% przypadków sprawdzana jest dokumentacja BHP prowadzona przez Pracodawcę, a w szczególności ważność szkoleń BHP.
W razie ich braku Pracownik zostaje pozbawiony możliwości świadczenia pracy, dopóki nie zostaną uzupełnione brakujące szkolenia, dodatkowo Pracodawca może otrzymać mandat do 30.000zł.
